职业培训发展经理

工作地点:北京

主要职责(包括但不限于)

·            参与和完善培训体系的设计与实施:根据美丽中国愿景,区域工作目标,教师主管职位要求设计制定全年的非教学类培训计划,并落地实施培训方案;

·            电子化培训课程建设:与IT团队密切合作,实现经典内训课程在线化;

·            培训预算管理:制定全年培训预算,合理分配使用;

·            内训师团队的建设:负责组建和管理内训师团队;

·            培训课程开发:根据实际需求,外购或独立设计开发部分适合区域工作人员、项目老师使用的综合素质拓展、领导力发展等培训课程;

·            培训效果评估:选择恰当方式对培训效果进行评估,并根据评估结果不断改进培训体系;

·            其他:培训安排中可能涉及的其他工作。

职位要求

·            全日制本科及以上学历;

·            熟悉培训流程,有良好的课程设计和授课能力;

·            具有2年及以上培训相关经验;

·            良好的反思与学习能力;

·            具备良好的沟通协调组织能力,具有服务意识和团队合作能力;

·            热爱公益,关注教育,熟悉“教学即领导”培训体系者优先;

·            良好的英文听说读写能力。

如何申请

请发送中文简历到HR@tfchina.org。